Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 1-1-2021), thì trong điều kiện bình thường, nam nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi 3 tháng, nữ thì đủ 55 tuổi 4 tháng và mỗi năm tăng thêm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ.
Trong khi đó, công chức, viên chức được thông báo nghỉ hưu trước 6 tháng và nhận quyết định nghỉ hưu trước 3 tháng tính đến thời điểm công chức, viên chức nghỉ hưu.
Do đó, Bộ Nội vụ hướng dẫn để thống nhất các quy định về tuổi nghỉ hưu áp dụng với công chức, viên chức như sau:
– Trường hợp nghỉ hưu sau 1-1-2021: Xem xét ra thông báo, quyết định nghỉ hưu trên cơ sở tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức theo Bộ luật Lao động 2019; nếu đã ra thông báo nghỉ hưu thì không phải thông báo lại, quyết định nghỉ hưu thì theo BLLĐ 2019;
– Trường hợp nghỉ hưu trước 1-1-2021 mà được lùi thời điểm nghỉ hưu: Không thuộc đối tượng áp dụng tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động 2019; thời điểm ra thông báo và quyết định nghỉ hưu thực hiện theo quy định hiện hành.
Nguồn tin: Người Lao động
