Ban Văn nghệ biểu diễn các tiết mục chào mừng Đại hội

Đ/c Nguyễn Văn Quý – Phó bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn   Hóa chất Việt Nam tặng hoa chúc mừng

Theo báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020 – 2025, trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ CECO đã hoạt động trong một môi trường đầy biến động và thách thức, về những khó khăn mà CECO phải đối mặt, cũng như những nỗ lực và thành quả đạt được. Ngay sau Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng ủy Công ty đã khẩn trương xây dựng và ban hành Chương trình hành động, tập trung lãnh đạo các cấp ủy trực thuộc triển khai nhiệm vụ chính trị, đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, đầu tư phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp. Nhiệm kỳ 2020 – 2025, mặc dù Công ty gặp rất nhiều khó khăn, song dưới sự phối hợp chặt chẽ giữa Đảng uỷ với Hội đồng quản trị và Ban Tổng Giám đốc để lãnh đạo, cùng với sự nỗ lực cố gắng của tập thể cán bộ, đảng viên người lao động đã hoàn thành cơ bản các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm về SXKD và công tác xây dựng đảng, cụ thể:

– Chấp hành nghiêm túc các quy định về chính sách lao động, tiền lương, đảm bảo việc làm và ổn định thu nhập cho người lao động. Kết quả, thu nhập bình quân lao động toàn Công ty giai đoạn 2020-2025 ước đạt 13,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 110% so với giai đoạn trước, đạt mục tiêu đã đề ra.

– Công tác xây dựng Đảng: 100% Chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, trên 95% Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Toàn cảnh Đại hội

– Đại hội bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty khóa XVII, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 5 đồng chí + Đ/c Lưu Ngọc Vĩnh – Chủ tịch HĐQT

+ Đ/c Nguyễn Thị Vân Anh – Tổng Giám đốc

+ Đ/c Ngô Quốc Khánh – Phó Tổng Giám đốc

+ Đ/c Lã Thanh Toàn – Phó Tổng Giám đốc

+ Đ/c Nguyễn Văn Quý – Chủ tịch Công đoàn công ty

Trong phiên họp thứ nhất của Ban Chấp hành khóa XVII đã bầu một số chức danh quan trọng, cụ thể:

– Đ/c Lưu Ngọc Vĩnh được bầu chức danh Bí thư Đảng ủy.

– Đ/c Ngô Quốc Khánh được bầu chức danh Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm UBKT.

– Bầu 03 Thành viên UBKT gồm: Đ/c Ngô Quốc Khánh – Chủ nhiệm UBKT, Đ/c Nguyễn Văn Quý – UVBCH và Đ/c Đinh Thị Hạnh – Cán bộ văn phòng Đảng ủy.

Ban chấp hành Đảng bộ Công ty Khóa XVII ra mắt Đại hội

Đại hội cũng bầu Đoàn đại biểu tham dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 3 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết.

Đại hội Đảng bộ Công ty Cổ phần Thiết kế Công nghiệp Hoá chất lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra thành công tốt đẹp, kết thúc vào hồi 12h00 cùng ngày./.

Nguồn tin: Bộ phận QLTT CECO 

Toàn cảnh hội nghị

Tại Hội nghị, bà Nguyễn Thị Vân Anh – Tổng Giám đốc, thừa ủy quyền của Đại diện người sử dụng lao động đã trình bày Báo cáo kết quả SXKD, tình hình thực hiện các chế độ chính sách liên quan tới quyền, nghĩa vụ của người lao động năm 2024 và Kế hoạch SXKD năm 2025. Ông Nguyễn Văn Quý – Chủ tịch công đoàn công ty đã báo cáo công khai các khoản thu-chi của công đoàn công ty trong năm 2024 để người lao động nắm rõ và báo cáo về dự thảo Thỏa ước lao động tập thể năm 2025.

Ông Lưu Ngọc Vĩnh đối thoại với người lao động tại hội nghị

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Thủy Nguyên – Thành viên HĐQT và là Đại diện cổ đông nắm quyền chi phối Công ty đã phát biểu ý kiến chỉ đạo định hướng phát triển của Công ty trong thời gian tới.

Nguồn tin: Bộ phận QLTT CECO 

Đánh giá tình hình nhiệm kỳ 2020-2025

Nhiệm kỳ 2020-2025 là giai đoạn Công ty Cổ phần Thiết kế Công nghiệp Hoá chất (CECO) phải đối mặt với nhiều thách thức. Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo sâu sát của Đảng ủy và sự nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động, Công ty đã cơ bản hoàn thành các mục tiêu và nhiệm vụ trọng tâm đề ra, cả về sản xuất kinh doanh (SXKD) lẫn công tác xây dựng Đảng.

Những điểm nổi bật trong nhiệm kỳ qua:

– Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Từ năm 2020 đến 2024, Đảng bộ CECO liên tục được công nhận là Đảng bộ “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”, minh chứng cho hiệu quả lãnh đạo và điều hành.

– Củng cố tổ chức: Các tổ chức Đảng, Chính quyền và đoàn thể các cấp trong Công ty đã từng bước được củng cố và kiện toàn. Điều này góp phần tăng cường sức mạnh nội bộ và sự đồng bộ trong hoạt động.

– Nâng cao chất lượng đảng viên và công tác xây dựng Đảng: Các đảng viên không ngừng phấn đấu, rèn luyện, và công tác xây dựng Đảng có những chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ.

– Đoàn kết và vượt khó: Đảng bộ Công ty và các cấp ủy luôn giữ vững tinh thần đoàn kết, đồng lòng, tập trung trí tuệ để lãnh đạo Công ty từng bước vượt qua những khó khăn, ổn định và phát triển.

– Nỗ lực của người lao động: Tập thể người lao động đã không ngừng tìm tòi, học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, đặc biệt trong công tác thiết kế và quản lý dự án, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

– Cải thiện đời sống người lao động: Công ty đã từng bước cải thiện điều kiện làm việc, ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động, đảm bảo an sinh xã hội.

– Trách nhiệm xã hội:CECO thực hiện tốt các hoạt động nhân đạo, từ thiện, thể hiện trách nhiệm đối với cộng đồng và xã hội, đồng thời làm tốt công tác quốc phòng an ninh.

Bốn Bài học Kinh nghiệm rút ra từ nhiệm kỳ qua:

Một là, các cấp ủy Đảng phải luôn luôn nắm vững và nghiêm túc chấp hành Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, Quy chế làm việc và chủ trương, đường lối của Đảng; luật pháp, chính sách của Nhà nước.

Hai là, Bám sát Chương trình làm việc toàn khóa của Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty để xây dựng và thực hiện cho bằng được chương trình công tác hằng năm, hằng quý, hằng tháng theo đúng kế hoạch.

Ba là, Đảng ủy phải thường xuyên quan tâm, giữ vững sự lãnh đạo đối với các tổ chức chính trị – xã hội, phát huy hiệu quả vai trò, chức năng, nhiệm vụ của các tổ chức đoàn thể.

Bốn là, từng đồng chí Uỷ viên Ban Chấp hành, người đứng đầu cấp ủy cần phát huy cao độ tinh thần nêu gương, thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng.

Mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2025-2030

Dựa trên những thành tựu và bài học kinh nghiệm của nhiệm kỳ trước, Đại hội Đảng bộ CECO lần thứ XVII đã định hướng chiến lược phát triển cho Công ty trong 5 năm tới (2025-2030) với các mục tiêu và chỉ tiêu chủ yếu, cùng với các giải pháp cụ thể.

Mục tiêu và chỉ tiêu chủ yếu đến năm 2030:

(1) Nâng cao năng lực lãnh đạo, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh: Đây là mục tiêu nền tảng để đảm bảo sự phát triển bền vững của Công ty.

(2) Xây dựng Công ty phát triển ổn định, bền vững và chuyên nghiệp: CECO đặt mục tiêu trở thành đơn vị tư vấn chuyên nghiệp cao, quản lý và hoạt động tiếp cận theo thông lệ quốc tế nhưng vẫn phù hợp với điều kiện Việt Nam. Công ty sẽ đáp ứng nhu cầu dịch vụ tư vấn trong nước và khu vực, đủ điều kiện hội nhập và cạnh tranh quốc tế, đồng thời đảm bảo việc làm và cải thiện đời sống cho người lao động.

(3) Giữ vững và phát huy vai trò:Tiếp tục giữ vững vị thế là doanh nghiệp tư vấn thiết kế đầu ngành công nghiệp hóa chất (phân bón, cao su, hóa chất cơ bản, hóa dược, điện hóa, chất tẩy rửa, khai thác khoáng sản).

(4) Nâng cao hiệu quả SXKD, đa dạng hóa sản phẩm: Mở rộng thị trường sang mảng duy tu, sửa chữa các hạng mục phụ trợ trong nhà máy nhiệt điện, nâng cao chất lượng dịch vụ thi công xây lắp và kỹ thuật môi trường, quản lý dự án, và tổng thầu EPC cho các công trình trong ngành hóa chất và các ngành liên quan.

Chỉ tiêu chủ yếu đến năm 2030

* Về công tác xây dựng Đảng

– Đẩy mạnh xây dựng, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; Kiên định chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; Làm tốt công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức.

– Công tác xây dựng Đảng về tổ chức, cán bộ: Thực hiện nghiêm túc chế độ tự phê bình và phê bình; kịp thời khắc phục các hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình hằng năm; Xây dựng và ban hành Quy chế làm việc của Ban chấp hành Đảng bộ và Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Công ty nhiệm kỳ 2025-2030.

– Triển khai thực hiện toàn diện các nhiệm vụ kiểm tra, giám sát theo quy định của điều lệ Đảng, gắn công tác kiểm tra, giám sát với công tác tư tưởng, công tác tổ chức.

– Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác dân vận chính quyền và các đoàn thể; chỉ đạo thực hiện tốt Quy chế công tác dân vận, Quy chế dân chủ ở cơ sở, Quy chế đối thoại tại nơi làm việc và phong trào thi đua “Dân vận khéo”.

– Chỉ đạo đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức chính trị – xã hội.

* Về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và đầu tư xây dựng

– Doanh thu bình quân: tăng 10%/năm.

– Tổng nguồn vốn, tổng tài sản: tăng 10%/năm.

– Nộp ngân sách: tăng 10%/năm.

– Lợi nhuận sau thuế: tăng 10%/năm.

– Hoàn thành đảm bảo tiến độ, chất lượng các công trình, dự án trọng điểm.

– Thu nhập người lao động bình quân: tăng 15%/năm.

– Thực hiên công tác an sinh xã hội: > 50 triệu đồng/năm.

– Quản lý chất lượng: Tiếp tục duy trì và áp dụng Hệ thống Quản lý Tích hợp theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, OHSAS 45001:2018. Liên tục cập nhật, hoàn thiện quy trình, hướng dẫn công việc chi tiết cho các bộ môn tư vấn, thiết kế, mua sắm, thi công; xây dựng các thiết kế mẫu, điển hình.

– Quản trị doanh nghiệp: Chú trọng xây dựng hệ thống quy chế, quy định quản trị, đảm bảo hệ thống vận hành hiệu lực cao; thường xuyên giám sát, kiểm tra, đánh giá để cải tiến liên tục.

– Cải tiến sản phẩm và tiếp cận thị trường: Nâng cao chất lượng, hình thức sản phẩm tư vấn; mở rộng tiếp thị sang các nhà máy nhiệt điện, dầu khí… Đầu tư trang thiết bị hiện đại và phần mềm chuyên dụng để tạo ra sản phẩm tư vấn khác biệt, thẩm mỹ cao, công nghệ tiên tiến.

– Chăm sóc khách hàng: Cải tiến phương thức phục vụ và tiếp cận khách hàng đa dạng, đặc biệt quan tâm chăm sóc khách hàng trước và sau dịch vụ.

– Quảng bá thương hiệu và hợp tác quốc tế: Duy trì, cải tiến hình thức quảng bá; mở rộng quan hệ đối tác trong và ngoài nước để xúc tiến dự án, tiếp nhận khoa học công nghệ mới và xuất khẩu dịch vụ.

-Tối ưu chi phí và cạnh tranh: Linh hoạt lựa chọn chi phí tư vấn phù hợp với từng nhóm khách hàng, giảm giá thành sản phẩm hợp lý thông qua: xây dựng cơ sở dữ liệu dùng chung, tổ chức sản xuất chuyên môn hóa cao, tiết kiệm chi phí, đầu tư trang thiết bị hiện đại tăng năng suất.

-Tài chính kế toán: Hoàn thiện hệ thống tài chính kế toán, đảm bảo số liệu kịp thời, đầy đủ, chính xác; quản lý vốn, tài sản chặt chẽ, hiệu quả; kiểm soát dòng tiền, giảm nợ xấu, nợ quá hạn, giảm dư nợ vay ngân hàng.

– Phát triển nguồn nhân lực: Phối hợp xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2025-2030, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và kỹ thuật đủ số lượng, chất lượng, đáp ứng yêu cầu SXKD; nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị. Xây dựng cơ chế thu hút, đãi ngộ hợp lý để cán bộ, kỹ sư, nhân sự mới yên tâm, phát huy năng lực và gắn bó với Công ty.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội đồng chí Nguyễn Văn Quý – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Hóa chất Việt Nam ghi nhận những kết quả mà Đảng bộ Công ty đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Những kết quả đó là minh chứng cho sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng bộ, sự chỉ đạo kịp thời, sát sao của các cấp ủy và sự nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên trong Công ty.

Theo báo cáo chính trị vừa được trình bày tại Đại hội cho thấy Ban chấp hành Đảng bộ Công ty đã xác định mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện của Đảng bộ Công ty trong nhiệm kỳ tới; đồng thời nhìn nhận, đánh giá những ưu điểm, hạn chế và rút ra bài học kinh nghiệm. Đại hội cần nghiêm túc đánh giá đúng tình hình, thẳng thắn xem xét các hạn chế để xây dựng các giải pháp khả thi, theo lộ trình cụ thể cho từng năm. Bên cạnh đó, cần tăng cường công tác tuyên truyền để tất cả cán bộ, đảng viên, người lao động có nhận thức đầy đủ về nhiệm vụ nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu Đại hội Đại biểu Đảng bộ Công ty đề ra. Đồng chí đề nghị Đại hội tập trung thảo luận và xác định rõ những mục tiêu, phương hướng, giải pháp cho nhiệm kỳ mới, trong đó đặc biệt lưu ý các nội dung sau:

Thứ nhất, xác định nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ tới là tập trung lãnh đạo cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Đảng bộ Công ty phát huy truyền thống đoàn kết và sức mạnh nội lực, đổi mới công tác quản trị, khai thác có hiệu quả mọi nguồn lực; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, phát triển xanh, bảo vệ môi trường theo tinh thần Nghị quyết số 57- NQ/TW của Bộ Chính trị; đổi mới và nâng cao chất lượng sản phẩm gắn với bảo vệ môi trường.

Thực hiện nghiêm chỉ đạo của Chính phủ tại Nghị quyết số 25, của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị số 09 về tăng trưởng 8% năm 2025, phấn đấu tăng trưởng 2 con số giai đoạn 2026-2030.

Thứ hai, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị gắn với thực hiện tốt Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.

Nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Thực hiện tốt công tác cán bộ, coi trọng việc quy hoạch, đào tạo, sử dụng, giao việc cho cán bộ trẻ, cán bộ nữ; quy hoạch, sử dụng đúng người, đúng việc, đúng năng lực, bảo đảm công khai, dân chủ, công tâm, minh bạch, khách quan. Tăng cường đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, có chính sách thu hút nhân tài phù hợp với mô hình của Công ty.

Nâng cao hiệu quả hoạt động công tác kiểm tra, giám sát. Xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể và tổ chức kiểm tra, giám sát có trọng tâm, trọng điểm sát với yêu cầu nhiệm vụ của từng đơn vị.

Thứ ba, tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị. Đưa việc học tập và rèn luyện theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng theo Kết luận 21- KL/TW của BCH Trung ương về  tăng cường xây dựng và chỉnh đốn đảng và đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Đây là trách nhiệm quan trọng của các cấp ủy đảng và đảng viên.

Thứ tư, tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, phong cách và lề lối làm việc của Đảng bộ. Đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng theo hướng cụ thể, sát thực, gắn hoạt động của Đảng bộ, các chi bộ với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và trách nhiệm đối với nhiệm vụ chung của Đảng bộ. Gắn xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh với xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Thứ năm, một trong những nhiệm vụ quan trọng của Đại hội là bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025-2030, bảo đảm tiêu biểu cho trí tuệ, năng lực và phẩm chất, là hạt nhân lãnh đạo của Đảng bộ, có đủ khả năng lãnh đạo thực hiện tốt các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty đề ra và bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Đồng chí Nguyễn Văn Quý đề nghị các đồng chí đảng viên dự Đại hội nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy dân chủ, công tâm và khách quan để lựa chọn những đồng chí có đủ tiêu chuẩn về năng lực trình độ, đủ tiêu chuẩn cơ cấu, phẩm chất đạo đức, lòng nhiệt huyết… bầu ra những đồng chí thật sự tiêu biểu vào Ban Chấp hành khóa mới. Đồng thời, Đại hội cần lựa chọn những đồng chí xứng đáng, đủ tiêu chuẩn để bầu vào Đoàn đại biểu dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030. Sau Đại hội, Đảng ủy Công ty cần sớm xây dựng hoàn thiện và ban hành chương trình hành động cụ thể để tổ chức, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025-2030 đạt kết quả tốt.

Đại hội bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty khóa XVII, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 5 đồng chí. Trong phiên họp thứ nhất của Ban Chấp hành, đồng chí Lưu Ngọc Vĩnh, Phó Bí thư Đảng ủy khóa XVI được bầu vào chức danh Bí thư Đảng ủy Công ty Cổ phần Thiết kế Công nghiệp khóa XVII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Kết thúc Đại hội, Đại hội Đảng bộ Công ty CP Thiết kế Công nghiệp Hóa chất lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã được thông qua.

Nguồn tin: Đảng ủy Tập đoàn Hóa chất Việt Nam 

ĐHĐCĐ đã nghe, xem xét và biểu quyết thông qua các nội dung quan trọng như: Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 và kế hoạch năm 2025; Báo cáo tài chính riêng năm 2024 đã được kiểm toán; Phương án phân phối lợi nhuận năm 2024 và Kế hoạch lợi nhuận năm 2025; Tờ trình đề xuất lựa chọn đơn vị kiểm toán Báo cáo tài chính năm 2025; Tờ trình bổ sung ngành nghề kinh doanh của công ty và một số nội dung khác thuộc thẩm quyền.

Toàn cảnh Hội nghị

Năm 2024 tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty có nhiều khởi sắc, giá trị SXCN đạt >94 tỷ đồng, doanh thu đạt 278,2 tỷ đồng (doanh thu năm 2024 tăng đột biến chủ yếu do ghi nhận doanh thu dự án Muối Lào tồn đọng lại >190 tỷ đồng chưa ghi nhận theo phán quyết của Trọng tài). Doanh thu và sản lượng đối với lĩnh vực tư vấn cao hơn năm 2023 nhưng lợi nhuận đạt không đáng kể (~200 triệu đồng) do hệ lụy từ các dự án EPC cũ, đặc biệt là dự án NPK Cà Mau. Các chỉ tiêu chính dù tăng nhưng đều không đạt kế hoạch do ĐHĐCĐ giao. Vì vậy, năm 2024 tiếp tục không chia cổ tức cho cổ đông.

ĐHĐCĐ thảo luận các nội dung trong chương trình họp

ĐHĐCĐ đã nghe một số ý kiến từ phía các cổ đông. Đại diện cổ đông nắm quyền chi phối – ông Nguyễn Thủy Nguyên – Thành viên HĐQT về tăng cường các biện pháp minh bạch về tài chính, lợi nhuận; Đôn đốc việc giải quyết chỉ tồn các dự án lớn như Muối Lào, NPK, DAP2; Tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị để tăng năng suất lao động; Công tác tiếp thị, quản trị….tại phiên họp ĐHĐCĐ cũng nghe ông Lưu Ngọc Vĩnh và ông Nguyễn Thủy Nguyên báo cáo về tình hình công tác thoái vốn tại VMEC.

Ông Nguyễn Thủy Nguyên – Thành viên HĐQT phát biểu tại hội nghị

ĐHĐCĐ đã biểu quyết thông qua nghị quyết bao gồm tất cả nội dung do Hội đồng quản trị đề xuất với sự đồng thuận cao.

Cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 của Công ty Cổ phần Thiết kế Công nghiệp Hóa chất đã thành công tốt đẹp trong sự đồng thuận cao./.

Nguồn tin: Bộ phận QLTT.

Tham dự sự kiện có các đồng chí: Đinh Thị Mai – Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương; Hồ Sỹ Hùng – Thứ trưởng Bộ Tài chính; Chu Đình Động – Phó Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy Chính phủ; Nguyễn Xuân Hùng – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Về phía Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, tham dự buổi lễ có đồng chí Phùng Quang Hiệp – Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Hữu Tú – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn cùng 500 cán bộ, công nhân viên đại diện cho gần 20.000 cán bộ, công nhân viên toàn Tập đoàn.

Đồng chí Nguyễn Hữu Tú, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tập đoàn trình bày diễn văn khai mạc

Trong diễn văn khai mạc sự kiện, đồng chí Nguyễn Hữu Tú, Tổng giám đốc Tập đoàn, nhấn mạnh: “Hôm nay, trong không khí sôi động của Tháng Năm – tháng lao động, sáng tạo và cống hiến, chúng ta hội tụ tại không gian văn hóa Hồ Hoàn Kiếm để long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 135 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890–19/5/2025). Đồng thời, chúng ta phát động chương trình Xanh hóa và chuyển đổi số ngành hóa chất, cùng với lễ ra mắt bộ sản phẩm Hàng tiêu dùng của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.”

Sự kiện này là dịp để toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động ngành Hóa chất bày tỏ lòng biết ơn vô hạn đối với Chủ tịch Hồ Chí Minh – vị cha già của Dân tộc, Lãnh tụ thiên tài, Người thầy vĩ đại của cách mạng Việt Nam, Anh hùng giải phóng dân tộc, Danh nhân văn hóa thế giới, và Người chiến sĩ cộng sản quốc tế mẫu mực, bạn bè thân thiết của các dân tộc yêu chuộng hòa bình và tiến bộ xã hội toàn cầu.

Đồng chí nhấn mạnh: “Trong suốt hành trình phát triển, ngành hóa chất Việt Nam vinh dự được đón Chủ tịch Hồ Chí Minh thăm năm lần, để lại những dấu ấn thiêng liêng và bài học quý giá cho các thế hệ hôm nay. Các lần thăm của Bác Hồ bao gồm: Ngày 23/6/1958, Bác thăm công nhân mỏ Apatit Lào Cai (nay là Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam); Ngày 13/4/1959, Bác thăm và nói chuyện với công nhân xây dựng Khu Công nghiệp Việt Trì (Công ty Cổ phần Hóa chất Việt Trì); Năm 1960, Bác thăm nhà máy Xà phòng (nay là Công ty Cổ phần Xà phòng Hà Nội); Ngày 26/01/1961, Bác thăm nhà máy Cao su Sao Vàng (nay là Công ty CP Cao su Sao Vàng); Ngày 19/8/1962, Bác thăm nhà máy Supe Lâm Thao (nay là Công ty CP Supe Phốt Phát và Hóa chất Lâm Thao).”

Những lần thăm này không chỉ thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Người đối với ngành hóa chất mà còn là lời nhắc nhở chúng ta không ngừng đổi mới, làm chủ khoa học công nghệ, nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm, đóng góp vào việc xây dựng nền công nghiệp độc lập, tự cường và phát triển bền vững.

Trong bối cảnh cả nước đang ra sức thi đua chào mừng kỷ niệm 135 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam tự hào báo cáo những thành tựu đạt được sau hơn 55 năm xây dựng và phát triển. Ngành Hóa chất hiện đóng góp khoảng 10-11% GDP ngành công nghiệp, sử dụng gần 10% lao động ngành công nghiệp, với năng suất lao động vượt trội hơn 1,36 lần so với trung bình ngành nhờ ứng dụng tự động hóa.

Tập đoàn Hóa chất Việt Nam tự hào là đơn vị dẫn đầu trong ngành công nghiệp hóa chất tại Việt Nam, sở hữu mạng lưới sản xuất rộng khắp và hoạt động đa lĩnh vực như phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, công nghiệp khai thác khoáng sản, chế biến cao su, sản xuất hóa chất cơ bản và tiêu dùng. Chúng tôi cũng đã xuất khẩu sản phẩm sang hơn 70 quốc gia và đạt doanh thu hằng năm trên 50.000 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước hơn 2000 tỷ đồng.

Bối cảnh hiện nay đòi hỏi ngành Hóa chất phải đối mặt với những thách thức mới, đặc biệt là bảo vệ môi trường, giảm phát thải khí nhà kính, tiết kiệm năng lượng, và áp dụng công nghệ số. Tại lễ kỷ niệm 55 năm ngành Hóa chất Việt Nam, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã chỉ đạo: “Cần chú trọng đầu tư để tận dụng các cơ hội mới, đặc biệt trong chuyển đổi năng lượng, chuyển đổi số và phát triển bền vững.”

Với định hướng chiến lược đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2040, Tập đoàn đã xác định rõ ràng mục tiêu chuyển đổi mô hình tăng trưởng, ứng dụng công nghệ hiện đại, từ sản lượng sang chất lượng – hiệu quả – bền vững. Chúng tôi sẽ tái cấu trúc công nghệ sản xuất, kiểm soát phát thải, tiết kiệm năng lượng, và nâng cao tỷ lệ sử dụng năng lượng tái tạo.

Nghi thức bấm nút ra mắt Bộ sản phẩm hàng tiêu dùng Vinachem và Sàn giao dịch thương mại điện tử Vinachemmart.

Song song với đó, chuyển đổi số là một trụ cột quan trọng. Sàn thương mại điện tử VINACHEMMART, ra mắt hôm nay, là bước tiến chiến lược, giúp người tiêu dùng dễ dàng tiếp cận sản phẩm hóa chất Việt qua nền tảng số. Đây là sàn thương mại điện tử chuyên biệt đầu tiên của ngành hóa chất Việt Nam.

Nhân dịp này, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam cũng ra mắt bộ sản phẩm Hàng tiêu dùng VINACHEM, phát triển từ thế mạnh của các đơn vị thành viên, bao gồm hóa phẩm gia dụng, pin – ắc quy và săm lốp, với công nghệ hiện đại đạt tiêu chuẩn quốc tế.

Tập đoàn cam kết không ngừng đầu tư vào khoa học công nghệ, chuyển đổi số, nâng cao năng lực sản xuất và cạnh tranh để đạt được mục tiêu tăng trưởng 8% trong năm 2025 và tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong giai đoạn 2026-2030.

Chúng tôi cũng cam kết hợp tác chặt chẽ với các tổ chức trong và ngoài nước, thúc đẩy tiêu dùng nội địa và nâng cao giá trị thương hiệu hàng Việt.

Tập đoàn Hóa chất Việt Nam tin tưởng rằng, với sự chỉ đạo sát sao của Đảng, Nhà nước, và sự đồng lòng của tập thể cán bộ, người lao động, ngành Hóa chất sẽ tiếp tục phát triển bền vững và đóng góp vào sự nghiệp xây dựng đất nước, hướng tới kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng và 100 năm thành lập nước.

Đồng chí Hồ Sỹ Hùng, Thứ trưởng Bộ Tài chính phát biểu

Đồng chí Hồ Sỹ Hùng, Thứ trưởng Bộ Tài chính, ghi nhận và đánh giá cao sự chủ động cũng như quyết tâm mạnh mẽ của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam trong việc khởi xướng và triển khai chương trình Xanh hóa ngành hóa chất, đồng thời thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện. Đặc biệt, việc ra mắt sàn giao dịch thương mại điện tử VINACHEMMART và bộ sản phẩm hàng tiêu dùng Vinachem là bước đi quan trọng trong chiến lược này.

Đồng chí nhấn mạnh rằng ngành hóa chất, với vai trò là ngành công nghiệp nền tảng, luôn phải đối mặt với những yêu cầu nghiêm ngặt về môi trường, năng lượng và an toàn hóa chất. Vì vậy, cam kết của Tập đoàn trong việc xanh hóa quy trình sản xuất, tái cấu trúc theo mô hình tuần hoàn, giảm phát thải khí nhà kính và thúc đẩy tiêu dùng bền vững là rất có ý nghĩa, cần được nhân rộng.

Cùng với đó, việc tiên phong đầu tư vào hạ tầng thương mại điện tử và phát triển ứng dụng VINACHEMMART dưới sự bảo trợ của Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số, Bộ Công Thương, không chỉ mở rộng kênh tiếp cận thị trường mà còn tạo nền tảng dữ liệu lớn cho ngành công nghiệp, hướng tới quản trị minh bạch, kết nối thông minh và nâng cao hiệu quả phân phối sản phẩm hóa chất trong nước và khu vực, qua đó khẳng định vị thế và uy tín của thương hiệu Việt trên nền kinh tế số.

Năm 2025 được xác định là năm bản lề để chuẩn bị cho giai đoạn phát triển 2026–2030. Bộ Tài chính hoan nghênh Tập đoàn đã xác lập mục tiêu tăng trưởng 8% cho năm 2025 và duy trì mức tăng trưởng hai con số trong giai đoạn tiếp theo, điều này đòi hỏi sự bứt phá mạnh mẽ trong quản trị, đổi mới công nghệ và mở rộng thị trường. Đồng chí đề nghị Tập đoàn tiếp tục: Tăng cường hiệu quả sử dụng vốn nhà nước, đảm bảo an toàn tài chính doanh nghiệp; Đẩy mạnh công khai, minh bạch tài chính, áp dụng chuẩn mực quản trị hiện đại; Tích cực phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan chức năng để triển khai các chính sách tài chính xanh và thương mại số; Chủ động tìm kiếm các nguồn vốn quốc tế cho các dự án đầu tư xanh và chuyển đổi công nghệ.

Đồng chí Phùng Quang Hiệp, Ủy viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam phát biểu

Phát biểu tại sự kiện, đồng chí Phùng Quang Hiệp, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn đã bày tỏ cam kết tiếp thu và triển khai nghiêm túc những ý kiến chỉ đạo từ Thứ trưởng Hồ Sỹ Hùng. Đồng chí khẳng định Tập đoàn sẽ quán triệt đầy đủ các chỉ đạo này vào chương trình hành động, kế hoạch công tác cụ thể và sẽ chỉ đạo tất cả các đơn vị thành viên trong hệ thống triển khai thực hiện một cách đồng bộ và hiệu quả.

Được xác định là một trong sáu ngành công nghiệp nền tảng của quốc gia theo định hướng của Đảng và Nhà nước, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đang nỗ lực không ngừng để khẳng định vai trò trụ cột trong việc dẫn dắt sự phát triển của ngành công nghiệp hóa chất. Tập đoàn đề ra mục tiêu tốc độ tăng trưởng đạt tối thiểu 8% trong năm 2025, qua đó tạo nền tảng vững chắc để hướng tới mức tăng trưởng hai con số trong giai đoạn 2026-2030.

Hưởng ứng chủ trương của Bộ Chính trị được đề ra trong Nghị quyết 57 về việc đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam tổ chức sự kiện quan trọng để chính thức phát động chương trình xanh hóa toàn diện cho ngành Hóa chất. Song song với đó, Tập đoàn cũng đẩy mạnh chiến lược chuyển đổi số và ra mắt bộ sản phẩm hàng tiêu dùng trên nền tảng thương mại điện tử Vinachem Mart – một bước tiến quan trọng trong việc hiện đại hóa kênh phân phối và tiếp cận người tiêu dùng.

Sự kiện này không chỉ đánh dấu cam kết mạnh mẽ của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam trong vai trò tiên phong hiện thực hóa chiến lược phát triển xanh trong ngành công nghiệp hóa chất, mà còn phản ánh định hướng phát triển lâu dài của Tập đoàn. Chiến lược này được xây dựng trên cơ sở thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển của khoa học công nghệ, khuyến khích đổi mới sáng tạo và tiên phong trong lĩnh vực chuyển đổi số, nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu tăng trưởng bền vững đã đề ra.

Cắt băng khai mạc không gian trung tâm với triển lãm ảnh “Chủ tịch Hồ Chí Minh và Ngành hóa chất – Ký ức và niềm tin”

Trong khuôn khổ chuỗi sự kiện, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã khai mạc không gian trung tâm với triển lãm ảnh “Chủ tịch Hồ Chí Minh và Ngành hóa chất – Ký ức và niềm tin”, trưng bày các bức ảnh tư liệu quý, ghi dấu ấn 5 lần vị lãnh tụ kính yêu của dân tộc đến thăm các đơn vị thành viên của Tập đoàn.

Ra mắt Bộ sản phẩm hàng tiêu dùng VINACHEM

Ra mắt Bộ sản phẩm hàng tiêu dùng VINACHEM:Lần đầu tiên, bộ sản phẩm hàng tiêu dùng VINACHEM sẽ chính thức ra mắt trên sàn thương mại điện tử VINACHEMMART, bao gồm:

Hóa phẩm sinh hoạt:Các sản phẩm như nước rửa tay, nước rửa chén, nước lau sàn, nước giặt, chất tẩy rửa… được sản xuất theo quy trình nghiêm ngặt, an toàn cho sức khỏe và thân thiện với môi trường.

Pin – Ắc quy: Sản phẩm chất lượng cao, độ bền vượt trội, hiệu suất ổn định, đáp ứng đa dạng nhu cầu dân dụng và công nghiệp.

Săm lốp:Phục vụ cho xe đạp, xe máy, ô tô, đảm bảo độ bền và khả năng vận hành vượt trội trên mọi địa hình.

Gian hàng giới thiệu sản phẩm: Trưng bày các sản phẩm tiêu biểu từ 8 đơn vị thành viên của Tập đoàn, khẳng định vị thế VINACHEM trên thị trường tiêu dùng trong nước.

Chương trình đi bộ “BƯỚC TIẾN VINACHEM 2025 – Tiên phong xanh hóa ngành hóa chất”

Chương trình đi bộ “BƯỚC TIẾN VINACHEM 2025 – Tiên phong xanh hóa ngành hóa chất” thu hút đông đảo cán bộ công nhân viên và người dân tham gia, lan tỏa thông điệp về trách nhiệm cộng đồng và hành động vì môi trường xanh.

Nguồn tin : Tập đoàn Hóa chất Việt nam 

Petrovietnam và Vinachem ký thỏa thuận hợp tác chiến lược toàn diện

Theo đó, hai tập đoàn sẽ tập trung vào việc mở rộng hợp tác trên nhiều lĩnh vực, đặc biệt là công tác đào tạo nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi xanh vào sản xuất như các sản phẩm phục vụ công nghiệp bán dẫn, công nghiệp mang hàm lượng khoa học công nghệ cao. Cùng đó là thống nhất thúc đẩy hợp tác đầu tư, góp vốn vào các dự án trọng điểm trong nhiều lĩnh vực – nhằm mở rộng quy mô hoạt động và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Bà Nguyễn Thị Vân Anh – TGĐ CECO tham dự buổi lễ ký kết giữa hai Tập đoàn

CECO tham dự buổi lễ ký kết với tư cách là đơn vị tư vấn thuộc Vinachem, được lựa chọn là đối tác cung cấp dịch vụ tư vấn công nghệ, tư vấn thiết kế công nghiệp hóa chất.

Trước khi 02 Tập đoàn ký thỏa thuận hợp tác chiến lược toàn diện, CECO đã và đang mở rộng quan hệ hợp tác, thực hiện nhiều dịch vụ tư vấn cho Tập đoàn dầu khí Việt Nam (nay là Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng quốc gia Việt Nam) và nhiều đơn vị thành viên thuộc Petrovietnam như: Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC), Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo), Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC), Tổng công ty Hóa chất và Dịch vụ Dầu khí (PVCHEM), Công ty cổ phần hóa dầu và nhiên liệu sinh học dầu khí (PVB), Công ty cổ phần nhiên liệu sinh học dầu khí Miền Trung (PCB),  Viện Dầu khí Việt Nam (VPI), Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR)…

Lễ khởi công dự án (EPC) Nhà máy sản xuất phân bón phức hợp từ Urea nóng chảy công suất 300.000 tấn/năm của PVCFC

Đại diện Tổng thầu CECO trong chuyến kiểm tra của công tác nghiệm thu bàn giao nhà máy NPK của lãnh đạo PVCFC và Petrovietnam (Phân xưởng NPK Cà Mau – tháng 7/2020)

CECO thực hiện một số dịch vụ tư vấn cho PVFCCo tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ

CECO thực hiện một số dịch vụ tư vấn cho BSR và đối tác tại Nhà máy lọc dầu Dung Quất

Lễ ký hợp đồng Turnkey có sự tham gia của Liên danh nhà thầu PTSC Thanh Hóa – CECO – PEC

Với thế mạnh là đơn vị tư vấn có bề dày kinh nghiệm (gần 60 năm hình thành và phát triển) trong lĩnh vực tư vấn công nghiệp hóa chất và liên quan, CECO luôn vinh dự và sẵn sàng là cầu nối cho việc thúc đẩy, tăng cường quan hệ hợp tác toàn diện và phát triển của hai Tập đoàn.

Nguồn: Bộ phận Quản lý thông tin

Petrovietnam và Vinachem ký thỏa thuận hợp tác toàn diện 

Thỏa thuận hợp tác nhằm thực hiện chỉ đạo của Chính phủ về việc phát huy vai trò nòng cốt, dẫn dắt, mở đường của doanh nghiệp nhà nước.

Theo đó, hai tập đoàn sẽ tập trung vào việc mở rộng hợp tác trên nhiều lĩnh vực, đặc biệt là công tác đào tạo nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi xanh vào sản xuất như các sản phẩm phục vụ công nghiệp bán dẫn, công nghiệp mang hàm lượng khoa học công nghệ cao.

Song song với đó là các hoạt động hợp tác đầu tư, góp vốn trong các doanh nghiệp, dự án chiến lược. Đây được xem là nền tảng vững chắc để Petrovietnam và Vinachem nâng tầm quan hệ đối tác, cùng tiên phong kiến tạo những giá trị mới cho nền công nghiệp quốc gia.

Thỏa thuận hợp tác lần này đặc biệt nhấn mạnh vào việc cùng nghiên cứu, sản xuất các nguyên liệu, vật liệu và hóa chất chuyên dụng phục vụ ngành công nghiệp kỹ thuật cao, công nghiệp bán dẫn – lĩnh vực đòi hỏi hàm lượng khoa học công nghệ tiên tiến.

Do đó, Vinachem với thế mạnh về công nghệ hóa sẽ phối hợp cùng PVN – đơn vị có năng lực tài chính và kinh nghiệm quản lý dự án lớn – xây dựng chuỗi cung ứng nội địa, góp phần đặt nền móng cho ngành bán dẫn Việt Nam.

Không chỉ dừng ở đó, hai tập đoàn cũng hướng tới sản xuất các sản phẩm công nghệ cao phục vụ các ngành năng lượng mới, điện tử và tự động hóa. Cùng đó là thống nhất thúc đẩy hợp tác đầu tư, góp vốn vào các dự án trọng điểm trong nhiều lĩnh vực – nhằm mở rộng quy mô hoạt động và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Ông Lê Mạnh Hùng – chủ tịch Petrovietnam – khẳng định hợp tác không chỉ mở ra dư địa tăng trưởng mới, mà còn góp phần nâng cao vị thế, sức cạnh tranh của mỗi tập đoàn, đóng góp thiết thực cho sự phát triển bền vững của nền kinh tế quốc gia.

Còn theo ông Phùng Quang Hiệp – chủ tịch Vinachem – muốn hợp tác hiệu quả, cần hành động rõ ràng, có thời hạn, có sản phẩm thiết thực và danh mục công việc cụ thể để quản lý, theo dõi và thúc đẩy triển khai tạo hiệu quả cho hợp tác chiến lược toàn diện trên các lĩnh vực.

Các bên đánh giá, việc hai tập đoàn cùng hợp tác sẽ tạo hiệu ứng cộng hưởng, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học công nghệ, đem lại thành tựu chung cho nền công nghiệp, mang lại lợi ích lâu dài cho quốc gia.

Trước đó, Petrovietnam và Vinachem đã có sự phối hợp hiệu quả trong lĩnh vực cung ứng nguyên liệu, sản xuất phân bón và hóa chất. Tuy nhiên, thỏa thuận mới là bước phát triển toàn diện hơn, thể hiện tầm nhìn chiến lược cùng góp phần hình thành hệ sinh thái công nghiệp hiện đại, đồng bộ.

Nguồn tìn: Tuổi trẻ (Online)

Tham dự Hội nghị có đồng chí Quách Văn Ngọc, Phó Chủ tịch Công đoàn công Thương Việt Nam; đồng chí Lê Hoàng, Ủy viên BTV Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Tuấn Dũng, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam; Các đồng chí Ủy viên BTV, BCH, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng các đồng chí Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam.

Đồng chí Hồ Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam báo cáo sơ kết hoạt động quý I/2025

và Tổng kết công tác Nữ CNVCLĐ năm 2024

Quý I/2025: Chăm lo toàn diện, tạo động lực thi đua

Hội nghị đã được nghe đồng chí Hồ Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam báo cáo sơ kết hoạt động quý I/2025 và Tổng kết công tác Nữ CNVCLĐ năm 2024. Theo đó, quý I/2025, Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, tập trung vào chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động và đẩy mạnh các phong trào thi đua.

Điểm nổi bật trong quý I là việc Công đoàn phối hợp chặt chẽ với Tập đoàn ban hành văn bản chỉ đạo tổ chức Hội nghị người lao động năm 2025, đảm bảo quyền dân chủ cơ sở. Nhiều đơn vị đã tổ chức thành công hội nghị, tạo kênh đối thoại hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp.

Công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho người lao động được đặc biệt chú trọng. Bình quân tiền thưởng toàn ngành đạt trên 20 triệu đồng/người, nhiều đơn vị có mức thưởng trên 30 triệu đồng/người, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn đối với đời sống của người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn và Quỹ An sinh Xã hội (ASXH) của Tập đoàn đã kịp thời hỗ trợ gần 1,3 tỷ đồng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, gần 200 triệu đồng cho người bị tai nạn lao động và hơn 114 triệu đồng cho con CNLĐ khuyết tật. Tổng chi cho các hoạt động an sinh xã hội trong quý đạt con số ấn tượng 2,17 tỷ đồng.

Phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được lan tỏa sâu rộng. Công đoàn và Lãnh đạo Tập đoàn đã ban hành Chỉ thị phát động thi đua năm 2025, tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Ghi nhận những thành tích xuất sắc, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng cờ thi đua cho 05 tập thể, cùng với đó là hàng trăm tập thể và cá nhân được các cấp công đoàn và Tập đoàn khen thưởng.

Hoạt động xã hội từ thiện và văn hóa thể thao cũng được các đơn vị tích cực triển khai với tổng kinh phí gần 6 tỷ đồng. Phong trào phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng tiếp tục được duy trì, thể hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”. Nhiều đơn vị đã tổ chức các giải thể thao, câu lạc bộ văn hóa, tạo sân chơi lành mạnh, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Công tác an toàn vệ sinh lao động được đảm bảo, không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng hay cháy nổ. Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, nhiều hoạt động ý nghĩa đã được tổ chức nhằm tôn vinh và chăm lo cho nữ CNVCLĐ. Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã vinh danh 78 cá nhân và tập thể xuất sắc, khẳng định vai trò quan trọng của phụ nữ trong sự phát triển của ngành.

Các đơn vị xuất sắc trong công tác Nữ CNVCLĐ nhận Bằng khen của Công đoàn Công Thương

Năm 2024: Nữ CNVCLĐ khẳng định bản lĩnh, đóng góp quan trọng

Hội nghị cũng được nghe báo cáo tổng kết công tác Nữ CNVCLĐ năm 2024 với chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào công tác nữ công, thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, 55 năm thành lập Tập đoàn Hóa chất Việt Nam”.

Báo cáo cho thấy, hơn 5.132 nữ CNVCLĐ (chiếm 25,5% tổng số lao động) đã có những đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung của Tập đoàn. Các cấp công đoàn đã tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực, từ tuyên truyền chính sách pháp luật đến chăm lo đời sống vật chất, tinh thần. Điển hình là hoạt động hưởng ứng sự kiện “Áo dài, di sản Văn hóa Việt Nam”, trong đó Công ty Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao đã tặng áo dài cho 100% nữ CNLĐ trong 3 năm liên tục, thể hiện sự trân trọng đối với vẻ đẹp và giá trị văn hóa Việt Nam.

Năm 2024 cũng ghi nhận nhiều sáng kiến có giá trị kinh tế cao từ nữ CNVCLĐ, tiêu biểu như giải pháp “Huy động vốn nhằm giảm chi phí tài chính” của chị Lê Thị Minh Hoa (Công ty Hóa chất Việt Trì) làm lợi gần 2 tỷ đồng, sáng kiến của chị Nguyễn Kim Dung (Công ty Cổ phần Hóa chất Cơ bản Miền Nam) giúp phục hồi hiệu suất sản xuất với giá trị làm lợi hơn 2 tỷ đồng, và đặc biệt là sáng kiến của chị Trần Thị Hảo (Công ty Đạm Ninh Bình) với giá trị làm lợi lên đến gần 20 tỷ đồng. Những đóng góp này đã được ghi nhận và tôn vinh thông qua các danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”, “Đoàn viên công đoàn xuất sắc” và bằng khen các cấp.

Bên cạnh công việc sản xuất, công tác chăm lo gia đình và trẻ em cũng được Công đoàn đặc biệt quan tâm với tổng ngân sách gần 400 triệu đồng cho “Học bổng Hóa chất” dành cho các cháu có hoàn cảnh khó khăn và hơn 351 triệu đồng tặng quà cho 702 cháu thi đỗ đại học năm 2024. Các hoạt động ý nghĩa như Quỹ “Phụ nữ nghèo”, “Quỹ khuyến học” tại Công ty Cao su Đà Nẵng hay Lễ tuyên dương thành tích học tập cho con CNVCLĐ tại nhiều đơn vị đã thể hiện sự quan tâm toàn diện đến đời sống của nữ CNVCLĐ và gia đình họ.

Đồng chí Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam phát động Tháng Công nhân

và Tháng An toàn Vệ sinh Lao động năm 2025

Phát động Tháng Công nhân và Tháng An toàn Vệ sinh Lao động năm 2025

Tại hội nghị, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã chính thức phát động Tháng Công nhân và Tháng An toàn Vệ sinh Lao động năm 2025 với nhiều hoạt động thiết thực, hướng tới mục tiêu nâng cao hơn nữa đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động và đảm bảo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả.

Đồng chí Quách Văn Ngọc, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Quách Văn Ngọc, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đã đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã đạt được trong thời gian qua. Đồng chí nhấn mạnh vai trò quan trọng của Công đoàn trong việc đồng hành cùng Tập đoàn vượt qua khó khăn, hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh, đồng thời chăm lo tốt hơn nữa cho người lao động.

Với những hoạt động cụ thể, thiết thực, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối vững chắc giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, tạo động lực mạnh mẽ cho sự phát triển bền vững của ngành Hóa chất Việt Nam.

Nguồn tin: Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam

Nằm trong hoạt động chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8-3. Công đoàn CECO đã tổ chức một số hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ cho đoàn viên nữ thuộc hệ thống Công đoàn CECO nhằm tôn vinh phái đẹp trong dịp này. Một trong những hoạt động thu hút sự quan tâm, hưởng ứng của đông đảo chị em là hoạt động hưởng ứng “Tuần lễ áo dài” theo phát động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Những năm gần đây, ngày Quốc tế Phụ nữ luôn song hành cùng “Tuần lễ áo dài” và được hưởng ứng nhiệt tình. Trên khắp các nền tảng mạng xã hội, hình ảnh các chị em xinh đẹp trong tà áo dài liên tục được đăng tải với niềm tự hào và lan toả vẻ đẹp tà áo dài Việt Nam… Không chỉ CECO, trên các Fanpage của các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp khác cũng đăng tải nhiều hoạt động ý nghĩa hưởng ứng nhân ngày này nhằm vinh danh những đóng góp của phụ nữ, tạo điều kiện để phụ nữ phát triển bản thân và chung tay xây dựng một xã hội bình đẳng. Hình ảnh người phụ nữ mang trên mình tà áo dài truyền thống vừa mang nét duyên dáng, thanh lịch, vừa toát lên vẻ đẹp hiện đại, tinh tế.

Dưới đây là một số hình ảnh đẹp của đoàn viên nữ Công đoàn CECO trong “Tuần lễ áo dài”:

Nguồn: Bộ phận Quản lý thông tin CECO